Advies werkgevers2018-02-05T10:25:34+00:00

Advies werkgevers

Op welke manier kunt u als werkgever laten blijken dat u echt om het welzijn van uw werknemers geeft?
Hoe haalt u het beste uit uw personeel? Het faciliteren door middel van een gsm, een iPad of een bedrijfsuitje.
Is dit daadwerkelijk ten behoeve van het welzijn van de medewerker?

Investeer in uw werknemer door het aanbieden van gerichte en individuele coaching.
Coaching helpt werknemers zich te ontwikkelen en verbetert daardoor de prestaties. Dit heeft een positieve invloed op het welzijn van de werknemers én het welzijn van de organisatie.

Herkent u het volgende als werkgever:

  • een werknemer functioneert niet zoals u het voor ogen heeft
  • er is een verstoorde arbeidsrelatie
  • noodzakelijke inkrimping of ontslag, u zoekt begeleiding naar ander werk
  • U wilt persoonlijke begeleiding voor de werknemer in zijn re-integratie traject
  • privéproblemen drukken op de werknemer

Uiteraard kan ik u als werkgever ook begeleiden bij de onderstaande onderwerpen:

  • ben ik me bewust van mijn allergieën en irritaties
  • kan ik luisteren, mijn oordelen loslaten
  • hoe ga ik om met tegenslag, ondermijning, agressie of intimidatie, zowel openlijk als onderhuids
  • hoe creëer ik betrokken werknemers
  • wat heeft mijn organisatie echt nodig aan talent
  • delegeren is niet mijn sterkste kant
  • welke factoren zijn van invloed op een goede teamprestatie
  • vind ik nog wel voldoening in mijn werk
  • ben ik me bewust van wat ik zeg en de impact van mijn woorden
  • hoe vul ik het verbetertraject in
  • het geven van opbouwende feedback

De inzet van een persoonlijke coach WÉRKT!

(Tarieven op aanvraag)

Motiverende, inspirerende spreuken

Spanning is wie je denkt te moeten zijn. Ontspanning is wie je bent.

Maandelijkse korte blog ontvangen?

Maak een afspraak met
Wishful Coaching.

Een kennismakingsgesprek is gratis en geheel vrijblijvend.

AFSPRAAK MAKEN